{"id":2010,"date":"2024-04-11T19:26:52","date_gmt":"2024-04-11T22:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/luique.bslthemes.com\/?p=2010"},"modified":"2025-04-04T21:39:46","modified_gmt":"2025-04-05T00:39:46","slug":"como-viene-tu-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=2010","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo viene tu cultura organizacional?"},"content":{"rendered":"\n

Cuando decimos Cultura Organizacional nos referimos al conjunto de creencias, h\u00e1bitos,<\/p>\n\n\n\n

valores, actitudes y tradiciones que van adoptando los miembros de una organizaci\u00f3n. En criollo: son las experiencias <\/strong>y vivencias <\/strong>que tienen los colaboradores de un equipo.<\/p>\n\n\n\n

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La cultura se puede dejar plasmada en Manuales de Buenas Pr\u00e1cticas, C\u00f3digos de \u00c9tica y pol\u00edticas de convivencia y\/ o estructurales con el fin de trazar un comportamiento leg\u00edtimo y una forma de llevar adelante los procesos.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Nace de la identidad y de la mentalidad de los propios fundadores de un negocio. Su visi\u00f3n de mundo determinar\u00e1 los valores de la organizaci\u00f3n, bas\u00e1ndose fuertemente en las creencias personales de cada fundador.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de que se forman muchas veces de manera espont\u00e1nea, siempre hay normas que seguir, est\u00e9n escritas o no. La importancia justamente de documentarlas es la direccionalidad que queremos darle a nuestra propia creaci\u00f3n, llevar cierto control de lo que realmente queremos comunicar como organizaci\u00f3n tanto para el afuera como para el adentro.<\/p>\n\n\n\n

Por esto es tan importante tenerla en claro en el proceso de maduraci\u00f3n de un emprendimiento, para que la cultura perdure fiel a vos mismo y sigas enamorado de tu proyecto.<\/p>\n\n\n\n

Primeras acciones para darle forma a la cultura<\/h3>\n\n\n\n
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Definir la misi\u00f3n empresaria es el paso inicial imprescindible para la construcci\u00f3n de la cultura. El el marco conceptual que da el puntapi\u00e9 para todo lo dem\u00e1s. Entonces, los pasos ser\u00edan:<\/p>\n\n\n\n

1) Confeccionar la misi\u00f3n<\/strong>: es el qu\u00e9 <\/em><\/strong>de la organizaci\u00f3n, lo que hace. Tiene que reflejar la filosof\u00eda del negocio. Algunos ejemplos:<\/p>\n\n\n\n