{"id":4309,"date":"2025-11-25T16:47:37","date_gmt":"2025-11-25T19:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4309"},"modified":"2025-11-25T16:51:27","modified_gmt":"2025-11-25T19:51:27","slug":"gestion-de-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4309","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de Personas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4309\" class=\"elementor elementor-4309\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25b4aca e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"25b4aca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68bcf16 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"68bcf16\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Expandir la empresa con \u00e9xito<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57a7344 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57a7344\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El proceso de abrir un nuevo punto de venta, expone a las empresas a desaf\u00edos operativos que a menudo se originan en una gesti\u00f3n incompleta de Recursos Humanos.<\/p><p>Desde <strong>Hacedores RH<\/strong>, nuestro foco es elevar el est\u00e1ndar de profesionalismo en estas transiciones. Compartimos nuestra experiencia sobre los <strong>cuatro pilares de RR.HH. esenciales<\/strong> que definen si una apertura ser\u00e1 una operaci\u00f3n prolija y sostenible, o una fuente de estr\u00e9s y riesgo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08eff04 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"08eff04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-026582c elementor-widget elementor-widget-luique-section-heading\" data-id=\"026582c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"luique-section-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<!-- Section Heading -->\n\t\t\t\t<div class=\"m-titles\">\n\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"m-title splitting-text-anim-1 scroll-animate\" data-splitting=\"words\" data-animate=\"active\">\n\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\tLos 4 pilares de RR.HH.\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"m-subtitle splitting-text-anim-1 scroll-animate\" data-splitting=\"words\" data-animate=\"active\">\n\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\tque definen el \u00e9xito en una apertura de negocio\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a161d9e elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"a161d9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e937fd5 elementor-widget elementor-widget-luique-skills\" data-id=\"e937fd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"luique-skills.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<!-- Skills -->\n\t\t\t\t<div class=\"skills-items\">\n\t\t\t\t\t    <div class=\"skills-item scrolla-element-anim-1 scroll-animate\" data-animate=\"active\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"name\">\n\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t1. El factor legal: blindaje documental de la dotaci\u00f3n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<p>Antes de iniciar operaciones, la prioridad es la seguridad legal. Es crucial un <strong>control riguroso de la documentaci\u00f3n de ingreso<\/strong> que garantice:<\/p><ul><li><strong>Formalizaci\u00f3n:<\/strong> que el personal cuente con sus contratos de trabajo firmados y las altas registradas. Hay muchas opciones diferentes para adaptar a la necesidad de cada Pyme, como puede ser la relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n o per\u00edodos determinados, adem\u00e1s de contar con la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba para asegurar la relaci\u00f3n laboral.<\/li><li><strong>Gesti\u00f3n de riesgos:<\/strong> Este paso es fundamental para que la empresa pueda enfocarse en la operaci\u00f3n sin el riesgo de multas o conflictos laborales desde el inicio.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"dots\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dot\" style=\"width: 100%;\">\n\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"value\"><span class=\"num\">100<span>%<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t    <div class=\"skills-item scrolla-element-anim-1 scroll-animate\" data-animate=\"active\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"name\">\n\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t2. Inducci\u00f3n estrat\u00e9gica: m\u00e1s all\u00e1 del manual de tareas\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<p>La capacitaci\u00f3n de un equipo nuevo no puede ser solo informativa; debe ser <strong>formativa y cultural<\/strong>.<\/p><ul><li><strong>Competencia operativa:<\/strong> asegurar el dominio de los sistemas (POS, stock) y los protocolos de servicio espec\u00edficos del nuevo local.<\/li><li><strong>Cohesi\u00f3n cultural:<\/strong> reforzar la cultura, los valores y, especialmente, la <strong>\"experiencia del cliente\"<\/strong> que la marca promete. Esto garantiza que el nuevo equipo trabaje bajo un mismo est\u00e1ndar de calidad.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"dots\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dot\" style=\"width: 100%;\">\n\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"value\"><span class=\"num\">100<span>%<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t    <div class=\"skills-item scrolla-element-anim-1 scroll-animate\" data-animate=\"active\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"name\">\n\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t3. Definici\u00f3n de roles: la prevenci\u00f3n del caos operacional\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<p>El profesionalismo en RR.HH. requiere establecer estructuras claras para funcionar bajo presi\u00f3n:<\/p><ul><li><strong>Organigrama funcional:<\/strong> cada colaborador debe tener <strong>roles y responsabilidades<\/strong> inequ\u00edvocas.<\/li><li><strong>L\u00edneas de mando:<\/strong> designar l\u00edderes y puntos de decisi\u00f3n para la resoluci\u00f3n inmediata de problemas, previniendo cuellos de botella y demoras.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"dots\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dot\" style=\"width: 100%;\">\n\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"value\"><span class=\"num\">100<span>%<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t    <div class=\"skills-item scrolla-element-anim-1 scroll-animate\" data-animate=\"active\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"name\">\n\t\t\t\t\t<span >\n\t\t\t\t\t\t4. Planificaci\u00f3n de contingencias humanas\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text\">\n\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<p>Un lanzamiento exitoso requiere anticipaci\u00f3n. El an\u00e1lisis de riesgos debe incluir el factor humano:<\/p><ul><li><strong>Planes de Backup:<\/strong> identificaci\u00f3n de personal de apoyo o protocolos de <em>cross-training<\/em> ante ausencias inesperadas.<\/li><li><strong>Disminuci\u00f3n del estr\u00e9s:<\/strong> al contar con procesos claros y un equipo seguro, el nivel de estr\u00e9s operativo disminuye notablemente, lo que se traduce en un mejor servicio al cliente.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"dots\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dot\" style=\"width: 100%;\">\n\t\t\t\t\t\t<span><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"value\"><span class=\"num\">100<span>%<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11c60b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11c60b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El \u00e9xito de una expansi\u00f3n empresarial se construye sobre la solidez de su base humana. Una inversi\u00f3n profesional en RR.HH. durante la etapa de apertura es, de hecho, una <strong>inversi\u00f3n estrat\u00e9gica en la rentabilidad y la continuidad del negocio.<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cea0a1a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cea0a1a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"900\" src=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-1024x1024.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4311\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-1024x1024.png 1024w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-300x300.png 300w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-150x150.png 150w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-768x768.png 768w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-310x310.png 310w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-432x432.png 432w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-900x900.png 900w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado-749x749.png 749w, https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Hdr.-cuadrado.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando una Pyme crece, se necesita mucho acompa\u00f1amiento del Capital Humano para que la nueva estructura resista al \u00e9xito.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5,39,6],"tags":[],"class_list":["post-4309","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desarrollo","category-estrategia","category-rrhh"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4309"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4315,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4309\/revisions\/4315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}