{"id":4740,"date":"2026-06-18T14:51:02","date_gmt":"2026-06-18T17:51:02","guid":{"rendered":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740"},"modified":"2026-07-21T16:15:25","modified_gmt":"2026-07-21T19:15:25","slug":"competir-por-talento-es-una-decision-de-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740","title":{"rendered":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4740\" class=\"elementor elementor-4740\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b32f92f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b32f92f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4832b14 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4832b14\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.<\/p><p id=\"ember53\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La expansi\u00f3n de proyectos industriales, log\u00edsticos y de servicios especializados elev\u00f3 la demanda de perfiles t\u00e9cnicos, mandos medios y profesionales con experiencia. Como consecuencia, muchas empresas comenzaron a enfrentar una realidad que hasta hace algunos a\u00f1os parec\u00eda lejana: encontrar talento adecuado lleva m\u00e1s tiempo, cuesta m\u00e1s y requiere una propuesta de valor mucho m\u00e1s s\u00f3lida.<\/p><p id=\"ember54\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">En este escenario, seguir pensando que el desaf\u00edo consiste \u00fanicamente en &#8220;publicar una b\u00fasqueda&#8221; es quedarse corto.<\/p><p id=\"ember55\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La verdadera pregunta es otra.<\/p><blockquote id=\"ember56\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hace que una persona elija quedarse en una empresa cuando recibe otra propuesta?<\/strong><\/blockquote><p id=\"ember57\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00a0<\/p><h3 id=\"ember58\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">El salario sigue siendo importante. Pero ya no alcanza.<\/h3><p id=\"ember59\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Los estudios m\u00e1s recientes muestran que las organizaciones contin\u00faan revisando sus esquemas de compensaciones para mantenerse competitivas. Al mismo tiempo, cada vez m\u00e1s empresas incorporan incentivos variables y beneficios como parte de su estrategia para atraer y fidelizar talento.<\/p><p id=\"ember60\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Sin embargo, el mismo mercado demuestra que los beneficios m\u00e1s valorados por las personas no siempre coinciden con los m\u00e1s difundidos.<\/p><p id=\"ember61\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">La flexibilidad laboral, las oportunidades de desarrollo, el equilibrio entre la vida personal y el trabajo y una propuesta clara de crecimiento aparecen entre los aspectos m\u00e1s apreciados por los colaboradores.<\/p><p id=\"ember62\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">En otras palabras: competir <strong>\u00fanicamente <\/strong>por salario empieza a ser una estrategia limitada.<\/p><p id=\"ember63\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00a0<\/p><h3 id=\"ember64\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">La competitividad tambi\u00e9n se construye puertas adentro.<\/h3><p id=\"ember65\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Existe una situaci\u00f3n que observamos con frecuencia al trabajar junto a empresas de la regi\u00f3n.<\/p><p id=\"ember66\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Cuando una organizaci\u00f3n crece r\u00e1pidamente, suele incorporar personas antes de revisar su estructura.<\/p><p id=\"ember67\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Y entonces aparecen s\u00edntomas conocidos:<\/p><ul><li>l\u00edderes que dedican la mayor parte de su tiempo a resolver urgencias;<\/li><li>procesos que dependen de determinadas personas;<\/li><li>dificultades para delegar;<\/li><li>incorporaci\u00f3n de nuevos colaboradores sin roles completamente definidos;<\/li><li>p\u00e9rdida de tiempo en tareas que podr\u00edan estar estandarizadas.<\/li><\/ul><p id=\"ember69\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">No son problemas de compromiso. Son se\u00f1ales de que la organizaci\u00f3n necesita evolucionar al mismo ritmo que el negocio.<\/p><p id=\"ember70\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00a0<\/p><h3 id=\"ember71\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">La experiencia del colaborador comienza mucho antes del primer d\u00eda de trabajo.<\/h3><p id=\"ember72\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Una b\u00fasqueda de personal no empieza cuando alguien ingresa sino con la primera conversaci\u00f3n, contin\u00faa durante todo el proceso de selecci\u00f3n y se consolida durante los primeros meses de integraci\u00f3n.<\/p><p id=\"ember73\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Las empresas que entienden esto logran algo muy valioso: construir <strong>reputaci\u00f3n<\/strong> como empleadoras incluso entre quienes finalmente no son contratados.<\/p><h3 id=\"ember74\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Una pregunta para pensar<\/h3><p id=\"ember75\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Cuando una persona acepta una propuesta para incorporarse a su empresa\u2026 \u00bfLo hace \u00fanicamente por el salario? \u00bfO porque percibe que encontrar\u00e1 un proyecto serio, una organizaci\u00f3n ordenada y un lugar donde podr\u00e1 desarrollarse profesionalmente?<\/p><p id=\"ember76\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00a0<\/p><h3 id=\"ember77\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">Desde RRHH<\/h3><p id=\"ember78\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Creemos que Recursos Humanos dej\u00f3 hace tiempo de ser un \u00e1rea exclusivamente administrativa. Hoy es una herramienta estrat\u00e9gica para ayudar a las empresas a crecer de manera sostenible.<\/p><p id=\"ember79\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Eso implica acompa\u00f1ar procesos de selecci\u00f3n, s\u00ed, pero tambi\u00e9n trabajar sobre la estructura organizacional, el dise\u00f1o de roles, los esquemas de compensaciones, el desarrollo de l\u00edderes y todos aquellos aspectos que hacen que una empresa no solo consiga talento, sino que logre construir equipos preparados para sostener su crecimiento.<\/p><p id=\"ember80\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Porque, <strong>al final del d\u00eda, las organizaciones m\u00e1s competitivas no son necesariamente las que ofrecen los salarios m\u00e1s altos.<\/strong><\/p><p id=\"ember81\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">Son las que logran convertirse en los mejores lugares para desarrollar una carrera profesional.<\/p><p id=\"ember82\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00a0<\/p><h3 id=\"ember83\" class=\"ember-view reader-text-block__heading-3\">El dato del mes<\/h3><blockquote id=\"ember84\" class=\"ember-view reader-text-block__blockquote\">El 54% de las empresas ya cuenta con alg\u00fan plan de incentivos de largo plazo para sus posiciones estrat\u00e9gicas, una pr\u00e1ctica que se concentra especialmente en niveles de gerencia y direcci\u00f3n.<\/blockquote><p id=\"ember85\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\">\u00a0<\/p><p id=\"ember86\" class=\"ember-view reader-text-block__paragraph\"><em>Fuente: <\/em><a class=\"ecwwxFofnUJTVTtyJMqXIBpBGafzFDOFTrOlQ \" tabindex=\"0\" href=\"http:\/\/wtwco.com\/\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\"><em>wtwco.com<\/em><\/a><em>, Tendencias Salariales Personal Fuera de Convenio, Junio 2026 ARGENTINA<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4742,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-4740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estrategia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.9 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Hacedores RH\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.9\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hacedores RH -\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-18T17:51:02+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-21T19:15:25+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hacedoresrh\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#blogposting\",\"name\":\"Competir por talento es una decisi\\u00f3n de negocio - Hacedores RH\",\"headline\":\"Competir por talento es una decisi\\u00f3n de negocio\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?author=1#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/competir-por-talento.png\",\"width\":1280,\"height\":720},\"datePublished\":\"2026-06-18T14:51:02-03:00\",\"dateModified\":\"2026-07-21T16:15:25-03:00\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#webpage\"},\"articleSection\":\"Estrategia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?cat=39#listItem\",\"name\":\"Estrategia\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?cat=39#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Estrategia\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?cat=39\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#listItem\",\"name\":\"Competir por talento es una decisi\\u00f3n de negocio\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Competir por talento es una decisi\\u00f3n de negocio\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?cat=39#listItem\",\"name\":\"Estrategia\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/#organization\",\"name\":\"Hacedores RH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/\",\"telephone\":\"+543417181364\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/cropped-Captura.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740\\\/#organizationLogo\",\"width\":512,\"height\":512},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/hacedoresrh\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/hacedoresrh\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/hacedoresrh\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?author=1#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?author=1\",\"name\":\"Hacedores RH\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4bb37fb24eb795a9fc165468225875832f828bcc1ad4789ae14b6bfe1b00eaf8?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Hacedores RH\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740\",\"name\":\"Competir por talento es una decisi\\u00f3n de negocio - Hacedores RH\",\"description\":\"Durante muchos a\\u00f1os, las empresas compet\\u00edan por clientes. Hoy, adem\\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?author=1#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?author=1#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/competir-por-talento.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740\\\/#mainImage\",\"width\":1280,\"height\":720},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/?p=4740#mainImage\"},\"datePublished\":\"2026-06-18T14:51:02-03:00\",\"dateModified\":\"2026-07-21T16:15:25-03:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/\",\"name\":\"Hacedores RH\",\"alternateName\":\"Pymes en acci\\u00f3n\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hacedoresrh.com.ar\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH","description":"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.","canonical_url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#blogposting","name":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH","headline":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio","author":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?author=1#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/competir-por-talento.png","width":1280,"height":720},"datePublished":"2026-06-18T14:51:02-03:00","dateModified":"2026-07-21T16:15:25-03:00","inLanguage":"es-ES","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#webpage"},"articleSection":"Estrategia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?cat=39#listItem","name":"Estrategia"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?cat=39#listItem","position":2,"name":"Estrategia","item":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?cat=39","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#listItem","name":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#listItem","position":3,"name":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?cat=39#listItem","name":"Estrategia"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/#organization","name":"Hacedores RH","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/","telephone":"+543417181364","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740\/#organizationLogo","width":512,"height":512},"image":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hacedoresrh","https:\/\/www.instagram.com\/hacedoresrh","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hacedoresrh"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?author=1#author","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?author=1","name":"Hacedores RH","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4bb37fb24eb795a9fc165468225875832f828bcc1ad4789ae14b6bfe1b00eaf8?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Hacedores RH"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#webpage","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740","name":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH","description":"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.","inLanguage":"es-ES","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?author=1#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?author=1#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/competir-por-talento.png","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740\/#mainImage","width":1280,"height":720},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740#mainImage"},"datePublished":"2026-06-18T14:51:02-03:00","dateModified":"2026-07-21T16:15:25-03:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/#website","url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/","name":"Hacedores RH","alternateName":"Pymes en acci\u00f3n","inLanguage":"es-ES","publisher":{"@id":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/#organization"}}]},"og:locale":"es_ES","og:site_name":"Hacedores RH -","og:type":"article","og:title":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH","og:description":"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.","og:url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740","og:image":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png","og:image:secure_url":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png","og:image:width":512,"og:image:height":512,"article:published_time":"2026-06-18T17:51:02+00:00","article:modified_time":"2026-07-21T19:15:25+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hacedoresrh","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio - Hacedores RH","twitter:description":"Durante muchos a\u00f1os, las empresas compet\u00edan por clientes. Hoy, adem\u00e1s, compiten por personas y esa competencia se volvi\u00f3 especialmente intensa en nuestra provincia.","twitter:image":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/cropped-Captura.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"4740","title":"#post_title #separator_sa #site_title","description":"#post_excerpt","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":{"subject":"","preview":"","content":""},"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2026-07-21 17:51:02","updated":"2026-07-21 20:55:18","seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?cat=39\" title=\"Estrategia\">Estrategia<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tCompetir por talento es una decisi\u00f3n de negocio\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar"},{"label":"Estrategia","link":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?cat=39"},{"label":"Competir por talento es una decisi\u00f3n de negocio","link":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/?p=4740"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4740"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4748,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4740\/revisions\/4748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hacedoresrh.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}