Módulos del Seminario
1. Introducción al Modelo de Franquicias
Historia y evolución de las franquicias, diferentes tipos que existen, y cómo está el mercado de franquicias tanto en Argentina como en el mundo.
2. Proceso de Reclutamiento y Selección
¿Cómo elegir a las personas correctas para que tu franquicia funcione como un reloj? Vamos a hablar de liderazgo, motivación y de cómo comunicarte estratégicamente en el proceso de selección.
3. Estrategias de Comunicación y Difusión para Franquicias
Cómo posicionar una marca, planificar su crecimiento y expansión, y elegir las mejores ubicaciones. Cómo se arma una publi-nota para tener presencia en los medios.
4. Operaciones y Gestión del Día a Día en una Franquicia
La operación diaria es clave para el éxito. Cómo estandarizar procedimientos, gestionar la calidad y organizar a tu equipo para que todo funcione a la perfección.
5. Módulo Legal
Cómo registrar tu marca, entender los contratos de franquicia y manejar los aspectos legales con empleados.
6. Panel de Marcas
Este es el gran cierre junto a representantes de marcas como Moda Shop, Laundry, Raes y John's Burger, quienes van a compartir sus experiencias y responder todas tus preguntas.
Sobre la Asociación Civil Franquicias del Litoral
En Hacedores RH somos miembros de este gran equipo que ama las franquicias y queremos que más gente se sume a este mundo. Trabajamos para que emprendedores y empresarios puedan desarrollar y expandir sus negocios a través del sistema de franquicias, y creemos que la educación es clave para lograrlo.
¡No te pierdas esta oportunidad de aprender y crecer en un ámbito tan dinámico como las franquicias! ¡Nos vemos en el seminario y próximamente en la Diplomatura 2025! No te pierdas de nada…
Cuando se cierra una puerta laboral, ¿por qué no abrir tu propio local?
El mundo cambió, y las herramientas de RRHH también tienen que animarse a cambiar con él. Desde Hacedores RH venimos trabajando en algo que nos entusiasma mucho contarte: un programa de outplacement con componente de emprendimiento
Competir por talento es una decisión de negocio
Durante muchos años, las empresas competían por clientes. Hoy, además, compiten por personas y esa competencia se volvió especialmente intensa en nuestra provincia.
El valor de un equipo estandarizado
La competitividad de las empresas no solo se mide en la calidad de su producto o la ubicación de sus locales; se construye, principalmente, puertas adentro.