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Cuando se cierra una puerta laboral, ¿por qué no abrir tu propio local?
El mundo cambió, y las herramientas de RRHH también tienen que animarse a cambiar con él. Desde Hacedores RH venimos trabajando en algo que nos entusiasma mucho contarte: un programa de outplacement con componente de emprendimiento
Competir por talento es una decisión de negocio
Durante muchos años, las empresas competían por clientes. Hoy, además, compiten por personas y esa competencia se volvió especialmente intensa en nuestra provincia.
El valor de un equipo estandarizado
La competitividad de las empresas no solo se mide en la calidad de su producto o la ubicación de sus locales; se construye, principalmente, puertas adentro.
RRHH en franquicias: cuando decidir tarde pone en riesgo la marca
En muchas empresas que franquician, Recursos Humanos queda repartido entre la administración, los dueños del negocio y la buena voluntad de los equipos. El desafío no es menor: gestionar personas en un modelo replicable requiere método, criterio técnico y coherencia.
Puestos clave, el verdadero desafío
Una jefatura o una gerencia no ocupa solamente un puesto en el organigrama. Define dinámicas de trabajo, modela la cultura del equipo y termina influyendo directamente en los resultados del negocio. La manera en que un líder organiza, comunica y toma decisiones puede potenciar a un equipo… o desgastarlo silenciosamente.
El salario sigue siendo importante. Pero ya no alcanza.
Los estudios más recientes muestran que las organizaciones continúan revisando sus esquemas de compensaciones para mantenerse competitivas. Al mismo tiempo, cada vez más empresas incorporan incentivos variables y beneficios como parte de su estrategia para atraer y fidelizar talento.