Las PyMEs enfrentan retos diarios para consolidarse, y la tercerización del área de Recursos Humanos se posiciona como una estrategia inteligente y necesaria. Pero, ¿qué significa realmente tercerizar RRHH y cuáles son los beneficios que trae?
Cuando decimos Cultura Organizacional nos referimos al conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones que van adoptando los miembros…
Todo trabajador “cómodo” en su puesto, opone una natural resistencia al cambio. Cuando la empresa crece o muda una parte…